Boletín Jurídico: reformas introducidas por la Ley N° 21.614 a la Ley N° 21.063 (Ley SANNA)
07/11/2024
El Boletín Jurídico aborda las reformas introducidas por la Ley N° 21.614 a la Ley N° 21.063 (Ley SANNA). Esta normativa establece un seguro obligatorio que permite a los trabajadores ausentarse del trabajo para cuidar a niños con condiciones graves de salud. La reforma refuerza la protección de los derechos de los trabajadores y aumenta la efectividad del sistema SANNA.
Aspectos Destacados de la Reforma:
- Ampliación de Cobertura:
- Se agrega una nueva contingencia: enfermedad grave con hospitalización en UCI o unidades de tratamiento intermedio, extendiendo la protección a casos previamente no cubiertos.
- Se mantienen otras contingencias como cáncer, trasplantes, fase terminal de la vida, y accidentes graves.
- Modificación de Permisos y Licencias:
- Cáncer y trasplantes: Permisos de hasta 180 días dentro de 12 meses, pudiendo dividirse en dos períodos (máximo 90 días cada uno).
- Fase terminal: Permiso indefinido hasta el fallecimiento del niño.
- Accidentes graves: Permisos de hasta 45 días.
- Hospitalización en UCI: Permisos de hasta 15 días para niños entre 1 y 5 años.
- Requisitos de Acceso:
- Trabajadores dependientes: Relación laboral vigente y cotizaciones mínimas (8 dentro de los últimos 24 meses).
- Trabajadores independientes: Cumplir requisitos específicos establecidos por la ley.
- Fuero Laboral:
- Los beneficiarios tienen fuero laboral durante el uso del seguro y hasta 180 días después de la última licencia médica.
- Flexibilización de Condiciones:
- Mejora en los procesos de calificación médica y acceso al seguro.
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