Boletín Jurídico: Análisis Instructivo CGR Ley N° 21.643 (Ley Karin)
08/10/2024
El instructivo relacionado con la Ley N° 21.643 (Ley Karin), publicado por la Contraloría General de la República, establece los lineamientos para la correcta implementación de esta normativa, vigente desde el 1 de agosto de 2024. La Ley Karin está orientada a la prevención, investigación y sanción de conductas de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, con un enfoque en la protección de las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral público.
Este instructivo detalla las modificaciones y directrices aplicables a tres cuerpos legales fundamentales:
- Ley N° 18.575 (Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado).
- Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo).
- Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales).
Entre los puntos clave del instructivo se destacan:
- La introducción obligatoria de protocolos de prevención de violencia laboral en las instituciones públicas.
- Nuevos principios rectores para la conducción de los procedimientos disciplinarios relacionados con estos hechos.
- La ampliación de la regulación sobre la probidad administrativa, incluyendo el refuerzo de los deberes de integridad y transparencia de los servidores públicos.
- La prohibición expresa de actos de acoso sexual y laboral, en concordancia con el artículo 2° del Código del Trabajo, imponiendo mayores exigencias de comportamiento ético a los funcionarios públicos.
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